La qualité de vie au travail vise à consolider la performance et développer le bien-être au travail des équipes.
Les leviers: dialogue social, formation, animation de projet, échanges collectifs, expérience et retour d’expérience, accompagnement du changement, prévention des risques psychosociaux et de l’usure professionnelle, gestion des carrières, égalité professionnelle…
Les prestations Actenn: aide au pilotage et à l’animation de démarche
- Questionnaire QVT intégrant les risques psychosociaux
- Formation des encadrants et membres CSE
- Aide au déploiement de la démarche
- Animation de groupe d’échanges
- Animation de retour d’expérience
Organisation et Management des ressources
Accompagnement visant à faire un état des lieux afin de dresser le bilan des besoins collectifs (relationnels et organisationnels) de toute équipe en difficulté et de permettre au collectif de renouer le dialogue (préalable avant d’engager une démarche de Qualité de vie au travail).
Outils: audit organisationnel et évaluation des risques psychosociaux suivi d’animation de travaux collectif .
Animation d’échanges collectifs: mobilisation de l’intelligence collective. Accompagnement réalisé par deux intervenantes spécialisées. Consultantes en MANAGEMENT et SANTÉ au travail et PSYCHOLOGUE du travail.
Contact: 09 50 74 09 62 >> C. Madec Quéméneur