Qualité de Vie et des Conditions de Travail, c’est quoi ?

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail vise à consolider la performance et à développer le bien-être au travail des équipes. Et si ce mot PERFORMANCE vous donne des boutons, sachez qu’elle est ici entendue comme un juste équilibre entre performances technique, sociale, économique, écologique, sociétale.

Pour quels établissements ?

Tous, y compris lors de changement structurel ou de difficultés durables (le courage c’est d’aller à l’idéal et de comprendre le réel ).

Quels leviers ?

Formation du management, dialogue social, échanges collectifs, accompagnement du changement expérimentation et retour d’expérience, prévention des risques psychosociaux et de l’usure professionnelle, gestion des carrières, égalité professionnelle…

Les leviers sont propres à chaque contexte d’équipe.

Nos prestations

• Diagnostic QVCT
• Formation des Directions (déployer la QVCT) et membres du CSE
• Formation des encadrants de proximité (déployer la QVCT dans son service)
• Animation de groupe d’échanges
• Animation de retour d’expérience
• Soutien managérial (équipe en difficulté)

Soutien d’équipe

Accompagnement visant à faire un état des lieux afin de dresser le bilan des besoins collectifs (relationnels et organisationnels) de toute équipe en difficulté et de permettre au collectif de renouer le dialogue (préalable avant d’engager une démarche de Qualité de vie au travail).

Outils: après découverte par l’intervenante des fonctionnements et métiers accompagnés, animation de travaux collectifs (réflexion sur l’organisation du travail réel …)

Animation d’échanges collectifs: mobilisation de l’intelligence collective. Accompagnement réalisé par une ou deux intervenantes spécialisées. Consultantes en MANAGEMENT et SANTÉ au travail et PSYCHOLOGUE du travail.

Contact: 09 50 74 09 62 >> C. Madec Quéméneur